SUNAFIL FIJA REGLAS PARA FISCALIZACION DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD
La fiscalización de la cuota para la contratación de personal con discapacidad se inicia en junio (…) Para ello, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) publicó el proyecto del Protocolo de Fiscalización del cumplimiento de la cuota de empleo para las personas con discapacidad en el sector privado, que recibirá opiniones de la ciudadanía por 15 días. Al respecto, el laboralista César Puntriano, socio dePwC, señaló que se acredita la discapacidad del trabajador con un certificado emitido por el Ministerio de Salud, el Ministerio de Defensa, el Ministerio del Interior y Essalud, sin importar el porcentaje de discapacidad que se consigne. Por excepción, para el 2016, se acepta la resolución de Conadis. (…) Las empresas no serán multadas si prueban haber ofertado puestos para personal con discapacidad vía la Bolsa de Trabajo del Ministerio de Trabajo, dijo.
Clipping | Imagen | Imprimir Fuente: Gestión – Pág. 15 – Fecha Publicación: 19/05/2016 00:00:00
Clipping | Imagen | Imprimir Fuente: Gestión – Pág. 1 – Fecha Publicación: 19/05/2016 00:00:00
