La difícil infancia de la Sunafil
Los desafíos de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) empiezan por casa. Hoy, el sindicato de trabajadores de la institución tiene prevista una huelga indefinida en reclamo de mejores condiciones de trabajo. La Sunafil fue creada en el 2013 –e inició funciones en el 2014– con el objetivo de mejorar la inspección laboral en el país, la cual era prácticamente inexistente fuera de Lima: según cifras del Ministerio de Trabajo, a abril del 2012 el 92% de los gobiernos regionales –autoridades responsables de la inspección laboral– no tenía más de cinco personas dedicadas a esta labor; y en Amazonas, Cajamarca, Huánuco, Junín y Ucayali no existía ese personal. (…) La Sunafil también fue creada para subsanar la diversidad de criterios utilizados. (…) En ese sentido, la Sunafil ha emitido dos directivas generales: la del procedimiento inspectivo y la de seguridad y salud en el trabajo. Estas son las dos grandes normas matrices que regulan la inspección de trabajo, explica el funcionario. Pero Germán Lora, abogado del Estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados, advierte sobre posibles irregularidades que se estén dando en estos protocolos. “La norma dice que los inspectores auxiliares solo pueden revisar microempresas y pequeñas empresas, pero en el día a día los auxiliares hacen los trabajos solos en empresas medianas y grandes, y esto legalmente es incorrecto.
Clipping | Imagen | Imprimir Fuente: El Comercio – Pág. 22 – Fecha Publicación: 23/05/2016 00:00:00
Clipping | Imagen | Imprimir Fuente: El Comercio – Pág. 23 – Fecha Publicación: 23/05/2016 00:00:00
